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2019江西丰城市事业单位公开招聘工作人员110人彩票注册秒送38元彩金

2019-06-06 10:44:58  来源:丰城市人民政府
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3.笔试

①时间和地点:见《笔试准考证》。

②笔试内容。分综合基础知识和应用文写作两个科目,两套试卷,各100分,上午全部考完。其中:综合基础知识占60%,应用文写作占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场,具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带计算器及其他电子通信设备。

4.面试(专业测试)

笔试成绩出来后,市委人才工作领导小组按照笔试从高分到低分的顺序,面试比例为3:1确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试(报考市电视台的广播电视编导、网络与新媒体、影视摄影与制作、视觉传达设计和市文化馆戏曲表演、艺术类专业的考生,参加专业测试,主要考察考生的业务能力和工作技能等)。面试(专业测试)由市委人才工作领导小组统一组织,时间、地点另行通知。入闱面试(专业测试)人员名单7月下旬在丰城政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)上公布。公布内容为:面试(专业测试)人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。面试(专业测试)结束后,按考试(笔试40%+面试(专业测试)60%=总成绩)总成绩从高分到低分确定入闱对象(总成绩相同时面试(专业测试)成绩高者优先)。

5.资格审查

面试(专业测试)结束后,由市人力资源和社会保障局对入闱考生进行现场资格审查。①现场资格审查时,考生须携带本人以下相关证明材料:本人身份证,国家承认的毕业证书、学位证书、报到证,报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等,以上证件均需原件,并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考,须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。

现场资格审查通过后,按考试总成绩从高分到低分确定入闱对象,直接进入体检、考核环节。因资格审查不合格产生的缺额按考试总成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程,考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚报,一经查实,取消聘用资格;因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担,纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。

6.录用手续

①根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的,其公开招聘职位可依次递补。

②在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。

③体检合格后,由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位不予递补。

④对拟聘用人选进行7个工作日公示。

⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。

⑥应聘人员录用后,一律实行一年的试用期,试用期满,经考核合格,正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外,必须在丰城工作满5年,否则不予办理调动手续。

五、有关事项

1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人共100元,网上缴纳)。

2.咨询电话:0795-6298581,监督电话:0795-6608120

3.本彩票注册秒送38元彩金由丰城市人力资源和社会保障局负责解释。

原标题:2019年丰城市事业单位公开招聘工作人员彩票注册秒送38元彩金

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附件:1.《2019年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》

2.《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》

丰城市人力资源和社会保障局

2019年6月6日

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