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2019青海省中国民生银行西宁分行高薪诚聘精英人才

2019-04-17 14:58:27  来源:青海人才招聘资讯注册送88彩金app公众号
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中国民生银行西宁分行高薪诚聘精英人才

机构介绍 中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级经营机构44家,2018年在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第30位。中国民生银行成立23年来,历来视员工为最大的财富,将人力资源视为企业发展的源动力,为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。

中国民生银行西宁分行于2016年6月24日开业,近3年来西宁分行通过公平、高效的人才选拔评价机制,为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系,为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系,凝聚金融业务精英;通过全方位的员工关怀服务体系,打造“特色鲜明 价值成长 文化活跃 员工受益 总行满意”的发展文化与家园文化。

目前,西宁分行因业务拓展需要,诚招支行、行业部、市场营销团队负责人;评审经理、投行业务经理、金融市场业务经理、票据业务经理和私人银行顾问等核心专业人才。为支撑战略定位,实现跨越式发展,中国民生银行西宁分行期待与您携手共赢,共创美好未来!

诚招五类精英人才

我们愿意“付出五倍的真心、

给予三倍的收入,

诚招两倍能力的人才”。 

岗位要求一、支行行长

行业部总经理

市场营销团队负责人

首年税后收入不低于50万元

1.40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。

2.具有4年(含)以上金融从业工作经验,2年(含)以上管理工作经验,无不良从业记录。

3.能够带领所在机构完成分行下达的业绩指标。

4.具有较强的战略、策略化思维和较强的团队组建、业务拓展能力,同时具备良好的职业操守,责任心强。

5.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。

二、高级市场人员

(对公、零售客户经理)

首年税后收入不低于25万元

1.年龄40周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历。

2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录。

3.能够完成分行下达的业绩指标。(对公客户经理:公司、机构存贷款等指标;零售客户经理:储蓄存款,小微、按揭、消费贷款等指标。)

4.具备较好的客户导向、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。

5.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。

三、私人银行财富顾问

高级理财经理

首年税后收入不低于20万元

1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。

2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,具备我行认可的CFP/AFP证书,无不良从业记录。

3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验,能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案,有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。

4.具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力。

5.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。

四、核心专业人员

首年税后收入不低于20万元

(一)评审/风险经理

1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

2.具有较强的风险管理意识及高度的责任心,具备相应岗位的知识与技能;须从事金融工作5年以上,或相关岗位工作经验3年以上,原单位为市级分行(含)以上级别单位。

3.思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录。

4.有强烈责任心和团队协作精神,具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度,认同民生银行企业文化。

5.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。

(二)对公/零售产品经理

1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

2.具有3年及以上银行对公/零售产品工作岗位工作经验,原单位为市级分行(含)以上级别单位,对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。

3.具备团队合作意识、良好的沟通协调及项目管理能力。

4.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。

(三)金融市场业务/投行业务/票据业务经理

1.年龄35周岁(含)以下,国内重点高校全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、法律等相关专业,具备CPA、CFA及保险、基金、证劵、贵金属销售等相关资格证书者优先。

2.具有3年及以上岗位工作经验,深刻理解保险、外汇、证券、基金、债券、信托、票据等产品特点。

3.深刻理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,准确把握市场发展趋势;熟悉资本市场业务产品知识、操作流程及风险控制。

4.具有良好的职业操守,责任心强;具有优秀的服务意识和良好的口头沟通能力,无不良从业记录。

5.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。

四、法律/内控合规人员

1.年龄35周岁(含)以下,重点大学法学专业全日制本科及以上学历。

2.具备法律职业资格或律师资格。

3.熟悉银行业务和管理流程,理解法律合规风险管理的理念,熟悉法律风险管理的专业知识,具有良好的法律理论和实务功底。

4.具有良好的文字综合能力和口头沟通能力,无不良从业记录。

5.特别优秀者,可在年龄、学历方面适当放宽条件。

五、具备成长潜力的优秀人员

首年税后收入不低于15万元

1.择优录用毕业于985、211院校,学历为全日制本科及以上的应届/往届大学生(可无银行从业经历)。

2.择优录用持有特许金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)、法律资格职业证等专业资格的优秀人才(可无银行从业经历)。

3.择优录用保险业务市场营销成果突出的保险从业人员(可无银行从业经历)。

4.具备上述任意一项条件的金融同业人员优先录用。

招聘渠道一、简历投递方式

(一)登录民生银行官网(www.cmbc.com.cn),点击右下方“民生招聘”,注册个人信息,通过地区或职务搜索,投递相应职位;

(二)也可直接发邮件至xnmszhaopin@163.com邮箱。

二、每位应聘者最多可投递3个职位,请认真考虑职位意向。

三、如需变更已投递职位,请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。

四、首次简历投递截止为日期2019年5月5日。本次岗位招聘长期有效。

五、中国民生银行西宁分行对于本次项目收集的资料将予以严格保密,仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。

咨询电话:0971-8257613/8257573。

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/2jNH79vX18o6--ULbQS87w

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